• Leergang Oordelen en beslissen
  Deze leergang bestaat uit behandeling van filosofische tekstfragmenten en waarnemingsoefeningen. Hij is bedoeld om professionals praktisch gereedschap aan te reiken met behulp waarvan feiten en situaties - op strategisch, organisatorisch en operationeel vlak - kunnen worden geanalyseerd en ideeën kunnen worden voortgebracht. Hierbij worden bovendien filosofische inzichten verdiept en toegepast op de thema's innovatie en professionaliteit.
  
  Deze leergang bestaat in 2011 uit zeven tweewekelijkse bijeenkomsten van 2 dagdelen. De kosten bedragen € 700,- excl. BTW, incl. eenvoudige broodmaaltijd en studiemateriaal. Voor nadere informatie hierover ga naar de brochure of de uitnodiging tot aanmelding of neem telefonisch contact op met mij op 06-30921026.
  
  Aanmelding
  Aanmelding per e-mail aan info@jaapvanrijswijk.nl. Vermeld daarbij uw naam, telefoonnummer, postadres, factuuradres, functie en organisatie. Nadat wij uw aanmelding hebben bevestigd, is deze een feit. 
  
   
• Studiegroep Filosofie & Innovatie
  In groepsverband komen oud-deelnemers aan de leergang Oordelen & Beslissen zevenmaal per jaar vanaf 13.30 tot 21.00 uur in Utrecht bijeen. Het centrale onderwerp is zuiver denken. Deze fijnproevers en vrienden van de vrijheid spreken dan over filosofie, innovatie en huidige tijdverschijnselen. Zodoende vormt de studiegroep een rustige ontmoetingsplaats waarbinnen kruisbestuiving plaatsvindt tussen deelnemers aangaande ideeën en ervaringen over maatschappij en ondernemen gerelateerd aan thema's die hen bezighouden. Ook draagt dit erin bij dat deelnemers hun eigen professionele situatie in een breder perspectief kunnen gaan zien. Op deze wijze biedt een studiegroep Filosofie & Innovatie deelnemers de mogelijkheid hun vertrouwen in denken en hun vermogen tot begripsvorming methodisch te ontwikkelen.
  
  
  
• Workshop Organisatieontwikkeling
  Tijdens een meerdaagse workshop worden beproefde concepties voor organisatieontwikkeling gepresenteerd, besproken en toegepast. De volgende concepties komen aan de orde.
  -  Ontwikkelingsfasen van organisaties (Lievegoed)
  -  Model voor professionele organisatieontwikkeling (Zwart)
  -  U-procedure (Glasl/Scharmer)
  -  Model voor dynamische oordeelsvorming (Bos)
  -  Bakens voor initiatiefkunde (Bekman/Van Rijswijk).
  Behandeling van andere concepties voor organisatieontwikkeling behoort tot de mogelijkheden.
  
  
  

Voor wie?

Mensen die tot de doelgroep worden gerekend zijn nieuwsgierig met een open mind. Ze verrichten taken zoals:
-  het op waarde schatten van trends, theorieën en verschijnselen;
-  het vernieuwen van processen, producten en productmarktcombinaties.
Karakteristiek in hun functioneren is, dat ze onderzoeken, oordelen en doelen stellen die ze willen verwerkelijken. Kortom, professionals die beslissen, sturen en vernieuwen op basis van visie.


Wat brengt deelname u?

• Men gaat zichzelf zien als voortbrenger van kennis en besluiten.
  
• Men leert hoe kennis en besluiten tot stand komen als resultaten van innerlijke activiteit en aan welke voorwaarden daarbij moet zijn voldaan om van gefundeerde oordelen en besluiten te kunnen spreken.

Dit is een buitengewone en blijvende oogst die boven de verschillende vakgebieden uitstijgt. Daardoor kan ook alle eerder verworven deskundigheid beter worden begrepen en aangewend. Ontwikkeling van waarnemen en denken is een voedingsbodem voor succesvolle ondernemingsactiviteiten.

Ook in het gewone dagelijkse leven wordt men praktischer in de zin van het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken en het vroegtijdig kunnen inzien wat doodlopende wegen zijn. Door versterking van de persoonlijke basis wordt men minder bepaald door omstandigheden en krijgt men de teugels in eigen hand. Men wordt slagvaardiger, daadkrachtiger en veelal ook milder.


Extra informatie

Men kan meer inhoudelijke informatie bij mij verkrijgen. Via de contactpagina kenbaar gemaakte vragen worden snel beantwoord. Dieter K. Hammer of Niek Persoon zijn mededragers van deze scholingsinitiatieven. Ook zij geven desgewenst graag inlichtingen. Wij zijn overtuigd van de grote waarde die deelname voor iemand kan hebben. Daarom zijn wij steeds bereid om geïnteresseerde personen binnen onze netwerken in een gesprek nader te informeren.

Zie www.interpersoonlijk.nl
Zie www.win.tue.nl/~hammer